Voor wie?
Jij hebt een bedrijf gebouwd. Je hebt klanten gevonden, mensen aangenomen en een team samengesteld. Je bedrijf groeit. En toch loopt het niet zoals je wil.
Niet omdat je product of je dienst niet goed is, niet omdat je communicatie niet klopt, niet omdat je mensen niet goed zijn. Maar omdat wat vanzelf werkte toen jullie nog met drie waren, nu niet meer volstaat.
Groei vraagt andere afspraken, andere structuur, een andere manier van samenwerken.
Herken jij dit?
Alle beslissingen en goedkeuringen komen bij jou terecht, ook al heb je een team.
Je legt dezelfde taken keer op keer uit, week na week na week.
Je springt te vaak in voor je team: offertes, mails, taken die eigenlijk niet van jou zijn.
Een medewerker doet niet precies wat je verwacht, maar de moeilijke feedback en gesprekken worden uitgesteld - ook door jou.
Je wil ondernemer zijn, geen brandweerman. Maar tussen alle brandjes en overgenomen taken door, is er geen ruimte voor strategie of groei.
Je bent niet alleen
De meeste ondernemers met een team lopen hier tegenaan. Niet omdat ze slechte leiders zijn of de verkeerde mensen hebben aangenomen. Maar omdat er een punt komt waarop je bedrijf groeit en de samenwerking niet meer mee evolueert.
Op dat moment volstaat goede wil niet meer. Je weet soms wel wat er moet veranderen, maar de dagelijkse drukte wint. Of je probeert iets nieuws, en na enkele weken valt iedereen terug in de oude gewoontes. Niet omdat niemand zijn best doet, maar omdat dit soort problemen zich nu eenmaal niet laten oplossen met een lijstje actiepunten.
Het goede nieuws: je hoeft dat niet alleen uit te zoeken.
Dan is dit voor jou
Ik werk met ondernemers en leiders op het moment dat groei vastloopt op samenwerking. Mensen die zelf sterk zijn in hun vak en een duidelijke visie hebben, maar vastlopen op het leiden van een groeiend team.
Je hebt de mensen. Nu heb je de structuur nodig.
Meer lezen over hoe ik werk?
“Eline heeft steeds oog voor het einddoel, maar legt de focus op stap voor stap vooruitgang. Ze neemt de realiteit van de context mee en durft de huidige situatie te challengen.
Wat ik enorm heb gewaardeerd: de open communicatie en het durven tegenduwen.”
— Davy, Coördinator bij een grote overheidsorganisatie
Benieuwd hoe ik jullie kan helpen?
Wil je samen bekijken wat er bij jullie speelt en hoe ik jullie kan helpen?
Boek dan een strategiesessie - volledig vrijblijvend.
In 50 minuten kijken we naar waar je tegenaan loopt. Je krijgt een eerste diagnose en concrete vervolgstappen, zodat je weet wat er nodig is en hoe je verder kan gaan.